Heads up! Als je bedrijf iemand inhuurt op basis van een bepaald type contract (modelovereenkomst met vrije vervanging), dan moet je even goed opletten. Vanaf 1 januari zegt de Belastingdienst: "Deze contracten? Niet meer oké!"
Waarom? De Hoge Raad heeft iets interessants gezegd over de Deliveroo-bezorgers. Zij werkten met een soortgelijk contract, maar de Raad zei: "Dit lijkt toch wel erg op een normale baan". Dus, als je zo'n contract gebruikt, moet je vóór 1 januari even checken of alles nog wel klopt en zo nodig je contract aanpassen.
Wat betekent dit concreet? In die modelovereenkomsten staat dat de persoon die je inhuurt zomaar vervangen kan worden en daardoor niet als een 'echte' werknemer gezien wordt. Maar de Hoge Raad heeft nu gezegd: "Mwah, ook met die vrije vervanging kan het nog steeds een normale baan zijn". Dit geldt niet alleen voor de standaardcontracten, maar ook voor specifieke contracten voor bepaalde branches of individuen.