1.1 Inscannen benodigde bijlagen
Voordat u de aanvraagprocedure start dient u er voor te zorgen dat u een aantal bijlagen digitaal ter beschikking heeft. Hierboven de bijlagen bij deze procedure treft u de toegestane bestandsformaten en resoluties aan. Zorg ervoor dat u met de bestanden binnen de gestelde bandbreedte blijft, anders kunnen de bestanden NIET worden verwerkt.

2. Procedure aanvraag toestemming korpschef
Voor de aanvraag toestemming is de volgende procedure van kracht:
Er zijn een aantal formulieren:

1. Aanvraag toestemming korpschef

2. Akkoord voor aanvraag toestemming korpschef en voor gebruik van handtekening

3. Specificaties pasfoto, handtekening en bedrijfslogo

De beveiliger geeft met de ondertekening van het formulier toestemming om zijn/haar handtekening (digitaal) op het legitimatiebewijs te laten plaatsen.

De formulieren worden als sjabloon (*.dot bestand) en de andere formulieren worden als Word document (.doc) via www.politie.nl digitaal aan iedere beveiligingsorganisatie (aanvrager) ter beschikking gesteld.

2.1 De werknemer
De toekomstig werknemer overlegt (ter digitalisering) aan de werkgever:

• Identiteitsbewijs: paspoort, Europese identiteitskaart, vreemdelingenpas (*.pdf), waarbij
privacygevoelige informatie (bijv. BSN-nummer) zijn afgedekt.
• Pasfoto, conform eisen paspoort. Opslaan in personeelsdossier (*.jpg)
• Ondertekende akkoordverklaring aanvraag toestemming korpschef (zie bijlage 2).
en (indien van toepassing)
• Origineel diploma of certificaat.

2.2 De werkgever (aanvrager)
Aanvraag toestemming met legitimatiebewijs
De beveiligingsorganisatie of het recherchebureau (aanvrager) gebruikt slechts één eigen bedrijfsemail adres om aanvragen in te dienen bij de politie-eenheid waarin deze organisatie is gevestigd. De werkgever digitaliseert alle van toepassing zijnde bijlagen van de werknemer en slaat deze op in het formaat *.jpg of *.pdf.. De aanvraag toestemming wordt als een *.dot bestand (sjabloon) opgeslagen.

Aan de hand van de door de werknemer verstrekte gegevens vult de werkgever de van toepassing zijnde aanvraag toestemming in. Dat kan door middel van de “Tab” functie of het gebruik van de muis.

• Datum
• Betreft (maak een keuze: aanvraag, opvolgende aanvraag of vervanging legitimatiebewijs)
Denk bij aanvraag van de nieuwe toestemming aan de tijdige aanvraag:
minimaal 8 weken van tevoren.
• Aankruisen mee te sturen bijlagen
• Naam beveiligingsorganisatie
• Vergunningnummer
• E-mail adres
• Telefoonnummer
• Gegevens van werknemer
• Nummer SVPB-verklaring (behalve voor horecaportier of voetbalsteward, in dat geval NIETS
INVULLEN)
• Voor de functie van (maak een functie keuze)
• Naam aangewezen contactpersoon beveiligingsorganisatie
• Plaats
Indien van toepassing wordt zonder aanvraagnummer van SVPB de aanvraag niet in behandeling genomen. Voor de beveiliger in opleiding dient de praktijkleerovereenkomst (POK) tijdig te worden ingediend bij de SVPB. Indien van toepassing staat de gediplomeerde beveiliger reeds bij SVPB geregistreerd.

Na registratie is het nummer dat op de SVPB-verklaring staat vermeld beschikbaar. Dit nummer moet worden overgenomen op de “Aanvraag toestemming”

Vervolgens stuurt de werkgever per medewerker de aanvraag naar het e-mailadres van de betreffende politie-eenheid ATK_WPBR@politie.nl (voorbeeld)

Als onderwerp van de e-mail dient de naam van de beveiligingsorganisatie, het woord “AANVRAAG” en de naam van de belanghebbende waarvoor de toestemming wordt aangevraagd op volgende wijze vermeld te worden:
Bijvoorbeeld: “4 Example Security AANVRAAG Pietersen, P.J.”
De e-mail bevat, voor zover van toepassing, de volgende bijlagen:

• De ingevulde “Aanvraag toestemming ” (*.doc)
• De handtekening van de medewerker (*.jpg)
• Kopie identiteitsbewijs (*.pdf) (zie boven ivm privacy)
• Pasfoto conform specificaties (*.jpg)
• SVPB-verklaring
• Certificaat Voetbalsteward (*pdf)
• Diploma of certificaat (*.pdf)
• PV aangifte diefstal of bewijs van vermissing (*.pdf)
• een met een VOG gelijkgesteld document indien de medewerker in het buitenland woont of
heeft gewoond (*.pdf)
• Optioneel en éénmalig: bedrijfslogo conform specificaties (*.jpg)

Na het versturen van de aanvraag ontvangt de beveiligingsorganisatie (aanvrager) een e-mailbericht retour. Dit bericht is de kennisgeving van ontvangst van de aanvraag.

Indien na ontvangst door de politie-eenheid blijkt dat de aanvraag onvolledig is, dan ontvangt de aanvrager een e-mail retour met daarin aangegeven waaruit de onvolledigheid bestaat. Daarbij het verzoek de aanvraag te corrigeren en binnen twee weken na datum e-mail aan te vullen.

Op basis van de verstrekte gegevens wordt de aanvraag toestemming in behandeling genomen. Betrokkens betrouwbaarheid en bekwaamheid zal worden onderzocht. Op grond van de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) neemt de behandeling van de aanvraag toestemming korpschef in elk geval 8 weken in beslag. In bijzondere gevallen kan van verlenging van deze periode sprake zijn.

3. besluit toestemming zonder legitimatiebewijs
Bij een positief besluit krijgt de werkgever (aanvrager) per post de verleende toestemming opgestuurd om betrokken medewerker werkzaamheden voor zijn organisatie te laten verrichten. Op de toestemming staat de geldigheidsperiode voor het verrichten van werkzaamheden voor de beveiligingsorganisatie vermeld. Ook het afschrift van de verleende toestemming, welke bestemd is voor de werknemer, wordt gelijktijdig naar de werkgever verstuurd. De werkgever informeert de werknemer.

De toestemming is maximaal 3 jaar geldig. Minimaal acht (8) weken vóór het verstrijken van de geldigheid van de toestemming dient een nieuwe
toestemming te worden aangevraagd volgens bovengenoemde procedure.

4. Aanvraag toestemming met legitimatiebewijs
Bij een positief besluit krijgt de werkgever (aanvrager) per e-mail bevestigd dat toestemming is verleend om betrokken medewerker beveiligingswerkzaamheden voor zijn organisatie te laten verrichten en dat de toestemming en het legitimatiebewijs op afspraak kunnen worden opgehaald. Let op: de legitimatiebewijzen voor horecaportier en voetbalsteward worden slechts afgegeven indien bij het ophalen van de legitimatiebewijzen het originele diploma of certificaat ter controle wordt getoond.

Zowel op de toestemming als op het legitimatiebewijs staat de geldigheidstermijn voor het verrichten van beveiligingswerkzaamheden voor de beveiligingsorganisatie of het recherchebureau vermeld. De toestemming is maximaal 3 jaar geldig. Uiterlijk 8 weken vóór het verstrijken van de geldigheidsduur van de toestemming dient een nieuwe toestemming aangevraagd te worden volgens bovengenoemde procedure.
Hetzelfde geldt voor het legitimatiebewijs.

5. Aanvraag toestemming met legitimatiebewijs voor beveiliger of rechercheur in opleiding.
De procedure is nagenoeg gelijk aan de aanvraag toestemming voor de gediplomeerde beveiliger. Echter is de geldigheidstermijn van het legitimatiebewijs gebonden aan een maximum van 12 maanden.

De beveiligingsorganisatie en het recherchebureau heeft de verplichting het verstrekte legitimatiebewijs bij het einde van het dienstverband van de werknemer en bij het aflopen van de geldigheidstermijn terstond ter vernietiging in te leveren bij de politie-eenheid die het legitimatiebewijs heeft afgegeven.

Bijlagen

1. Model Aanvraagformulier toestemming korpschef
2. Model Akkoord voor aanvraag toestemming korpschef en voor gebruik van handtekening
3. Specificaties pasfoto, handtekening en bedrijfslogo

Mocht één van jouw medewerkers geen beveiligingspas ontvangen vanuit de politie omdat er misschien incidenten of mutaties op naam staan dan kunnen wij voor jouw medewerker een zienswijze indienen. Vele beveiligers en beveiligingsbedrijven kiezen voor ons omdat wij de beveiligingsbranche kennen. Meer informatie is te vinden op deze pagina.